返回联盟首页  | 共产党员网

当前位置: 首页 > 组织工作 > 人才工作


努力打造人才集聚高地


发布时间:2020-01-06 09:35   作者:许海兵  来源:兴发国际娱乐日报  浏览次数: 0
分享 |

回顾70年来兴发国际娱乐取得卓越成就的经验,我们看到,各行各业各层次优秀人才是推动兴发国际娱乐经济社会发展的中坚力量。70年来兴发国际娱乐人才队伍不断壮大,结构不断优化,为兴发国际娱乐社会主义现代化建设提供了强有力的人才支撑和智力保障,对进一步实施“五四战略”、推进“一优两高”具有十分重要的意义。

“凤非梧桐不栖”。哪里的人才环境好,哪里的人才成长就快、聚集就多、活力就强。对于人才来说,最看重的通常并非钱财,而是事业发展的环境和平台。只有打造出人才工作特色品牌,形成人才创新创业“洼地”, 才能增强人才主动集聚的向心力。

要规建人才计划。引才的关键是引心,只有懂得人才的心愿与需求,尊重人才的特殊禀赋和独特个性,才能赢得人才的信任和向往。要积极对接中央人才发展战略的实施,最大限度争取上级支持,依托“万人计划”“千人计划”等重大引才工程,结合自身优势、发展实际站高谋远,科学制定人才发展规划总纲,并分类规划设计好具有地域特色、行业特色、产业特色的人才计划,统筹推进各领域人才开发。要研究制定务实管用、操作性强、有吸引力的引才引智办法,以“不求所有、但求所用”的柔性引才为主,通过兼职挂职、人才租赁、定期服务、技术开发、项目合作、科技咨询等灵活多样的方式吸引人才、引进人才。

要搭建创业平台。充分借鉴发达地区人才政策,因地制宜构建人才制度和政策的“组合拳”,通过放权、松绑、服务、激励、优化环境等环节,从制度层面为引才育才、创业创新、科技成果转化、创业投融资等活动提供系统化支撑,重点在人才培养开发、引进聚集、流动配置、评价激励等方面下功夫,实践探索更具带动力、吸引力的人才发展体系,释放人才政策改革创新红利。要大力鼓励和支持民间资本,尤其是本地民营企业家参与和投资企业型孵化器建设,有计划地将闲置楼宇改建成孵化器,打造集未来、科技、智慧于一体的“人才城”“创业城”。

要构建联谊机制。积极搭建人才技术交流和联络联谊平台,谋划不同主题、不同行业的交流联谊,定期举办“人才论坛”“人才沙龙”等人才交流活动,组织技术、学术成果展示,为高层次人才搭建沟通交流、思维碰撞的平台,提供分享成果和收获的舞台,为集聚各类人才拓展个人交流沟通渠道,拓宽吸纳和整合各类资源的渠道。要打造拴心留人环境,完善人才关爱机制,深化领导联系企业、人才制度,加强政府、企业和人才合作,与人才多方位、深层次沟通,充分听取人才的意见建议和现实需求,切实解决人才关心关注的实际问题,努力营造鼓励创新、宽容失误的工作环境和待遇优厚、无后顾之忧的生活环境。

评论已有0

兴发国际娱乐
客户端



兴发国际娱乐
微信公众号

保密观
微信公众号